Skip to main content
Image
Saint John Police Station

Exigences et procédures de la police

Faire carrière dans la force policière de Saint John, ça vous tente? Vous trouverez ci-après les exigences et la procédure à suivre pour devenir policier à Saint John.

Carrière au sein de la force policière de Saint John : Exigences 

Les exigences minimales pour devenir un policier assermenté, comme défini dans la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick :

• Avoir au moins 19 ans

• Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

• L’une des trois options suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme du programme de sciences policières de l’Académie de police de l’Atlantique

• Être titulaire d’un diplôme d’une formation comparable offerte dans un institut de formation policière approuvé par le ministre de la Sécurité publique (Commission de police du Nouveau-Brunswick)

• Avoir accumulé au moins trois années de service satisfaisant à temps plein à titre de membre d’une force policière au Canada

• Ne pas avoir été reconnu coupable d’une infraction au Code criminel du Canada, à la Loi réglementant certaines drogues et autres substances ou à la Loi sur les aliments et drogues pour laquelle vous n’avez pas été gracié.

• Avoir un sens moral et de bonnes habitudes

• Détenir un permis de conduire valide sans restriction

• Satisfaire aux normes de la force policière sur le plan médical

• Avoir la capacité de passer le Ttest d’aptitudes physiques essentielles (TAPE) selon les normes de la police

En plus de l’Académie de police de l’Atlantique, située à Summerside (Î.-P.-É.), les diplômés des académies de police suivantes sont actuellement reconnus en vertu des dispositions de la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick :

• Justice Institute of British Columbia, New Westminister (C.-B.)

• École de la GRC, Regina, Saskatchewan

• Instruction de la Police militaire des Forces armées canadiennes, qualification technique 3, Base des Forces canadiennes (BFC) Borden (Ontario)

 

• L’École nationale de police du Québec, Trois-Rivières (Québec)

• Collège canadien de police

• Collège de police de l’Ontario

 REMARQUE : Les cours des collèges communautaires et autres formations collégiales qui comprennent des études en droit et en administration de la sécurité ne correspondent pas au niveau de formation précisé dans la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick.

Processus de recrutement

A.    Réception du curriculum vitæ et de la lettre de candidature

B.    Invitation à participer au processus de recrutement

C.    Processus de recrutement en six étapes pour les participants sélectionnés :

• Dossier de candidature soumis

• Évaluation médicale

• Test d’aptitudes physiques essentielles (TAPE)

• Enquête de fond

• Évaluation psychologique

• Processus d’entretien en deux étapes

Si le candidat ne réussit pas les tests médicaux ou physiques, il sera exclu du processus de recrutement. Tous les candidats doivent avoir une habilitation de sécurité.