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Saint John Police Station

Programme auxiliaire

La force policière auxiliaire de Saint John se compose de citoyens de la communauté qui offrent leurs services pour aider la force policière lors d’urgence ou dans le cadre des fonctions de la force régulière. Les membres de la police auxiliaire sont formés selon les normes de la Force et, en vertu de la Loi sur la police, ils détiennent les pouvoirs, les privilèges, les droits et les immunités d’un agent de la paix quand ils travaillent sous la supervision d’un membre régulier de la Force.

Le programme auxiliaire fera toujours partie intégrante de la communauté, constituant un partenariat fructueux avec la force policière de Saint John. Notez que nous ne faisons aucun recrutement actuellement.

Principes directeurs du programme auxiliaire de la force policière de Saint John :

1. Valeurs

En raison de leur position particulière dans cette organisation, les membres auxiliaires sont des modèles et des exemples représentatifs de la communauté. Le système de valeurs fondamentales s’articule sur l’intégrité, sur l’authenticité, sur le respect et sur le professionnalisme.

2. Responsabilité

Leur système de valeurs étant au cœur de leur comportement, les membres auxiliaires sont responsables devant les membres et les communautés qu’ils servent.

3. Partenariats

Grâce à l’expression authentique de leur système de valeurs, les membres auxiliaires continuent d’assurer le lien unique entre la communauté et la police.

4. Engagement

La passion des membres auxiliaires pour l’excellence du service est soulignée par leur engagement à apporter leur valeureuse contribution à l’organisation et aux communautés qu’ils servent.

 

Exigences minimales

Pour poser une candidature au programme auxiliaire, il faut remplir ces conditions de base :

• avoir la citoyenneté canadienne

• avoir une conscience morale

• maîtriser l’anglais

• n’avoir aucun casier judiciaire

• être titulaire d’un diplôme canadien d’études secondaires (polyvalente) ou d’un diplôme équivalent

• détenir un permis de conduire canadien valide

• avoir 19 ans

• être en bonne santé physique

 

Normes minimales de service

Les responsabilités propres aux membres auxiliaires sont plus grandes que celles attribuées aux bénévoles d’organisations traditionnelles. Voici les normes conçues pour assurer l’intégrité du programme auxiliaire :

• S’engager au moins 100 heures par an à remplir les fonctions d’un membre auxiliaire

• Assurer les services à la communauté

• Assurer les services de patrouille

• Participer aux réunions avec assiduité

• Suivre toutes les formations prévues dans ses fonctions

• Porter l’uniforme approprié conformément à la politique sur les normes

• Déclarer ses heures chaque mois

• Répondre aux exigences définies dans la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick

 

Processus de sélection des candidats

• Traitement de la candidature et du curriculum vitæ

• Soumettre le dossier du candidat à la vérification du Centre d’information de la police canadienne (CIPC) (casier judiciaire)

• Première élimination de candidats

• Examen médical (aux frais du candidat)

• Entretien avec les candidats

• Deuxième élimination de candidats

• Entretien préalable à l’emploi 

• Dernière élimination de candidats

 

Les candidats retenus passeront au programme de formation.