Depuis des années, les membres de la section locale 486 du SCFP bénéficient d’augmentations salariales équitables qui dépassent celles reçues par de nombreux autres groupes d’employés municipaux. Pour consulter le contrat actuel, cliquez ici (en anglais seulement).
De 2015 à 2021, les membres de la section locale 486 ont bénéficié d’une augmentation salariale cumulée de 15,75 %. À titre de comparaison, durant cette même période, l’augmentation de la section locale 486 a été comme suit :
- Plus du double de l’augmentation de l’assiette de l’impôt de la Ville (7,81 %)
- 25 % plus élevée que l’indice des prix à la consommation du Nouveau-Brunswick
- 64 % de plus que l’augmentation de 9,61 % pour les gestionnaires
- 17 % de plus que l’augmentation de 13,5 % pour les travailleurs de la section locale 18
- Plus élevées que les augmentations accordées aux travailleurs de Moncton et de Fredericton
Pendant la crise financière de la Ville de Saint John, alors que la direction, la section locale 18 et Saint John Transit n’ont pas obtenu d’augmentation de salaire, les travailleurs de la section locale 486 du SCFP en ont continué à recevoir.
Un regard sur la façon dont les augmentations salariales de la section locale 486 du SCFP ont dépassé l’IPC du NB, la direction de la Ville, la main-d’œuvre extérieure de la section locale 18 du SCFP et la croissance de l’assiette fiscale.
