La Ville de Saint John publie l’examen de la gouvernance policière, confirme la voie à suivre pour renforcer la transparence, la responsabilité et la confiance du public

La Ville de Saint John a publié aujourd’hui les résultats d’un examen indépendant de la gouvernance policière, réaffirmant que le modèle actuel de la Commission de police demeure l’approche appropriée pour la communauté, tout en identifiant des occasions pour moderniser et renforcer la surveillance, la transparence et l’alignement avec les attentes de la communauté.

L’examen a été commandé par le Conseil municipal en 2025 dans le cadre de son engagement à assurer une gouvernance forte, efficace et responsable de la police à Saint John. Réalisé par un expert indépendant, l’examen comprenait la mobilisation des intervenants, une analyse comparative avec des administrations similaires et une évaluation des pratiques de gouvernance policière.

La gouvernance policière au Nouveau-Brunswick est régie par une législation provinciale et des normes qui ont évolué au fil du temps. À Saint John, le modèle actuel a été façonné grâce à l’application de ces cadres, et cette révision représente une occasion opportune et proactive d’évaluer et de renforcer cette approche conformément aux pratiques exemplaires actuelles.

Cet examen reflète également l’évolution des attentes de la communauté à l’échelle du Canada en matière de plus grande transparence, responsabilité et alignement entre la police et les communautés qu’elle sert.

L’examen conclut qu’un modèle de Commission de police modernisé et renforcé est « adapté à l’objectif » et peut jouer un rôle plus important pour garantir que la police soit en accord avec les besoins, les valeurs et les attentes des résidents de Saint John.

« Ce rapport confirme que nous avons une base solide en place », a déclaré Donna Noade Reardon. « Notre objectif maintenant est de renforcer cette base afin d’améliorer la transparence, d’accroître la responsabilité et de garantir que la police continue de refléter les priorités de notre communauté. »

Le rapport présente une série de recommandations visant à :

• Élaborer un mandat clair pour la Commission de police, établie par le Conseil commun, définissant ses rôles et responsabilités, les attentes en matière de transparence et de rapports publics, l’engagement communautaire, ainsi que la manière dont les priorités policières seront alignées sur les besoins de la communauté et les objectifs stratégiques du Conseil.
• Renforcer la communication et les rapports entre la Commission, le Conseil et le public
• Améliorer la participation communautaire et la transparence dans la prise de décision
• Aligner les priorités policières aux besoins et aux attentes de la communauté
• Soutenir la formation continue, les pratiques exemplaires de gouvernance et la surveillance du rendement

Un principe clé qui émerge de l’examen définit la « police adéquate » comme une police alignée sur les besoins, les valeurs et les attentes de la communauté, avec un accent sur la raisonnabilité et la réactivité.

L’examen souligne qu’une Commission de police renforcée aura un impact direct et positif sur le rendement de la police, la sécurité communautaire et la confiance du public.

Le Conseil municipal examinera maintenant les recommandations et travaillera en collaboration avec la Commission de police de Saint John et la Force policière de Saint John pour élaborer un plan de mise en œuvre.

« Il s’agit d’une amélioration continue », a déclaré la présidente de la Commission de police, Tamara Kelly. « Nous nous engageons à garantir que notre modèle de gouvernance reflète les pratiques exemplaires et offre le niveau de responsabilité et de transparence que notre communauté attend. »

Le rapport complet est disponible à : https://pub-saintjohn.escribemeetings.com/filestream.ashx?DocumentId=26038.