La Ville de Saint John offre à ses employés les avantages financiers d’un régime de retraite. Après avoir satisfait aux critères d’admissibilité, tous les employés doivent adhérer au régime à risques partagés de la Ville.
La Ville de Saint John et ses quatre syndicats — qui représentent les policiers, les pompiers, les travailleurs internes et les travailleurs externes — ont conjointement convenu de créer le régime à risques partagés de la Ville de Saint John, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Le régime est administré par un Conseil de fiduciaires composé de huit personnes – chacun des quatre syndicats nomme un fiduciaire, et le Conseil communal de Saint John nomme les quatre autres.
On trouvera des renseignements sur le régime de retraite à www.sjsrp.ca.